Casi todos los problemas que sufre nuestra industria comparten una causa raíz
ALGUNA CARENCIA FORMATIVA.
veamos ...
PLANES FORMATIVOS A MEDIDA
¿Por qué incumplimos los plazos de entrega?
Porque no sabemos planificar.
Porque no sabemos diseñar un proceso con un lead time menor.
Porque hay múltiples incidencias que merman la capacidad de producción:
- Porque no sabemos anticiparnos para evitar las incidencias.
Porque el departamento comercial no respeta la planificación.
- Porque ni comerciales ni la dirección saben qué implicación tiene esto en el cumplimiento de la planificación.
- Y, además, la dirección no sabe establecer políticas a este respecto.
¿Por qué se pierde margen de venta?
Porque se asignan precios erróneos que pervierten el comportamiento de nuestros clientes:
- Dejan de pedirnos aquello a lo que hemos asignado un precio alto.
- Y nos piden mucho más de aquello a lo que hemos asignado un precio bajo, normalmente productos especiales y pedidos de lotes pequeños.
- Porque no se sabe cómo calcular los costes.
¿Por qué tenemos un exceso de inventario y, además, servimos tarde?
¿Por qué da tantos problemas el sistema de incentivos y, además, fomenta la productividad?
¿Por qué los tiempos asignados son erróneos?
¿Por qué vendemos poco de un buen producto?
… Y así sucesivamente.
EN EL IPI SABEMOS QUÉ ES LO QUE TIENES QUE APRENDER PARA EMPEZAR A MEJORAR DE MANERA INMEDIATA.
CÓMO LO HACEMOS
Diagnóstico
- Se mantiene una entrevista con la dirección para conocer cuáles son los problemas que se tienen detectados y los objetivos de mejora.
- Un ingeniero del IPI realiza un muestreo en fábrica para detectar los problemas y sus causas a partir de la observación directa y de consultar a mandos y operarios.
Plan de formación:
- Conocidas las necesidades, se elabora un plan de formación que contendrá:
- Informe de diagnóstico y propuestas de solución.
- Cursos a impartir.
- Personas a quién estarán dirigidos.
- Establecimiento de prioridades según las necesidades más urgentes y el coste / beneficio.
- Propuestas de fecha.
- Este plan se contrastará con la dirección.
Impartición de la formación:
- Según el plan se irán impartiendo los cursos acordados.
- A la finalización de cada curso se hará un dossier de recomendaciones y propuestas de mejora.
Evaluación de resultados y de la aplicación de lo aprendido.
